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许昌卫生学校五年发展规划工作要求

作者:admin888 来源:未知 更新日期:2015-08-17 浏览次数:
按市教育局《关于起草制定职业教育五年发展规划的通知》精神许昌卫生学校教育座谈会上提出的“服务转型需要、提升创业能力、做强主导专业、优化资源配置”四个方面重点工作的要求,结合学校实际,特制定学校五年发展规划。
 一、指导思想
以 党的十八大精神为指导,全面落实科学发展观,贯彻国家教育改革和发展纲要精神,以服务为宗旨,以就业为导向,以培养高素质应用型人才为根本任务,以提高质 量、规范管理为工作重点,以深化改革、不断创新为动力,努力培育一大批适应经济结构调整、第三次创业和岗位变化需求 的中等专业技术人才,为许昌卫生学校建设和社会发展作出新贡献。
二、总体思路
一 是以科学发展观为指导,制定和完善学校中长期改革与发展规划,加快学校发展步伐,保障学校稳定、持续、健康、协调发展,争创示范性中等职业学校。二是牢固 树立质量第一的观念,加强师资队伍建设,加强重点专业建设,加强教学常规管理,加强教学研究,不断提高教学质量。三是坚持创新,以新的思路、新的理念和新 的举措去开创教育、教学和管理工作的新局面。四是以就业为导向,以能力为本位,全面推进产教结合的培养模式。五是加强师资队伍建设,加强重点专业建设,全面推进实施学分制等弹性学制,积极与企业、行业办学,互利双赢,提高毕业生的就业率。
三、主要目标
1、在办学规模方面。
学历教育在校人数达到1600人左右,其中普通中专1200人(含联合办学),五年贯通制高职50人,联合办学统招专科班50人,成人专本科100人,其它200人。年培训教育人数达到500人。校本部为16个教学班,800名学生,联合办学800 名学生。
2、在质量效益方面。
学校教育毕业生获双证书的比例为60%以上,毕业生就业率应继续稳定在90%。
3、在专业设置方面。
今后5年,有1—2个国家级示范专业,有2—3个省级示范专业,并取得成效。
4、在校园建设方面。
校园建筑面积增加500平方米以上,成立学校口腔门诊。
5、在师资建设方面。
经3—5年努力,本科达100%,研究生达10%,高级职称达60%,双师型教师占40%以上,各专业都有自己的专业带头人。
6、在实习基地建设方面。
主干专业均具有校内实训场所和设备,有1—2个国家、省予以支持建设的重点实训基地,有2—3个以上校企合作的实训基地,实训开出率达100%。
7、在数字化校园方面。
①教学用计算机1人一台;
②全校所有教学班均配备多媒体设备;
③校园网高效运转,覆盖全部教学和管理场所,实现计算机网络化管理;
④100%的教师熟练使用多媒体资源;
⑤增加图书馆电子藏书数量。
⑥建立和完善教学资源软件库。
8、在体育设施方面。
完善内部设施设备,在普及的基础上,不断提高竞技成绩。
9、在办学模式方面
①一定办好校本部学历班教育。
②进一步扩大与高等职业院校的联合办学规模。
③加强与企业、各行业和农村的联合办学。
10、在教育教学改革方面。
①继续深化学校人事制度、内部管理体制、后勤社会化改革。
②分布实施学分制等弹性学习制度。
③坚持课程体系和教学内容改革。
④开展远程教学。
四、主要措施
1、以新颁的国家级重点中等专业学校评估体系为标准,力争在实训基地建设、重点专业建设、师资队伍建设、城乡联合办学等方面,要有新的提升和发展,真正办出水平,办出特色,使学校保持良好的发展形势。
2、按照教育与产业、学校与企业、专业设置与职业岗位相对接的原则,紧紧抓住林区经济转型发展和第三次创业的机遇,统筹规划学校的专业发展。
一 是培养医疗旅游型人才。充分发挥教育资源优势,探索建立与医疗旅游相关联的学科和专业,一方面采取与北京、上海等专业医疗旅游机构联合的方式,根据其需要 定向培养专业人才;另一方面,培养造就一批适应康体养生人群需要的,能够为外地游客提供日常保健、健康咨询、运动医学等方面服务的综合类医疗人才。
二是培养社区服务型专门人才。市委提出了五年内“力争各县(市、区)建成一所二级甲等医院和标准化社区卫生服务中心,社区、乡镇、村屯卫生服务机构普及率达到100%”的目标,这为卫生学校发展提供了难得机遇。我们将积极培养能够提供预防、医疗、保健、康复、健康教育、计划生育技术服务等综合社区服务,具备全科医护水平的社区卫生服务人才,为我市发展基层医疗卫生事业提供人才保障。
三 是培养养老护理和母婴师等应用型人才。随着人口结构趋向老龄化,随着人民生活质量的提高,专业化、质量化的婴儿护理和老年护理得到更多家庭的青睐,从目前 我市家政现状看,专业育婴师、老年护理供不应求,现上岗人员大多数没有经过专业训练。我们将充分发挥我校职业能力定点机构的作用,开办“养老护理员”、 “育婴师”等培训班,培养一批养老护理和母婴师等应用型人才,提高社会效益。
四 是培养特色保健型人才。目前,各专业医疗机构对护理人才的需求量不断增大,患有口腔疾病的群体也在逐渐增多,而护理、口腔两个省级重点专业又正是卫校的优 势所在。我们将继续加大高级护理人才、口腔专业人才的培养力度,努力扩大生源,促进就业。同时,加快中医药人才培养,与有关大学联合开设具备专科以上层次 的针灸推拿专业,为开展中医医疗旅游、中医保健养生旅游培养专门人才,提供人力资源支撑。
五是培养高端复合型人才。紧紧抓住林区经济转型发展和第三次创业的机遇,积极与山东枣庄职业学院、佳木斯医科大学、大庆医专等高等专业院校开展对接,培养具备综合素质的高端复合型人才,促进学校品牌提升。
3、 只靠各行业和企业办学,主动寻找各行业和企业长久合作和支持,实行订单式培养,以服务求支持,以贡献求发展,实现学校教学与就业市场的“无缝对接”。自今 年起每年为医院输送一批实用型、技能型人才。同时,每年依托市区各大医院培训教师,假期安排教师到医院实践,不断提高教师的教学水平。争取在5年内,双师型教师达40%以上,积极与劳动和人事部门合作,建立学校毕业生就业服务网络平台,加强与企业和人才、劳务市场的紧密联系,广泛收集人才和劳动国市场需求信息,为毕业生提供准确、快速的就业信息服务和就业指导。
4、把招生工作列为重中之重,采取有力措施确保每年招生计划的完成。
5、加强党建和思想政治工作。提高广大师生员工的理论水平和政治素质;加强党委班子建设,加强党员队伍建设,建立健全保持共产党员先进性的长效机制,加强党风廉政建设。
6、以创建和谐校园为载体,加强精神文明建设。积极申报省级精神文明单位标兵。
7、深化改革,全面实施教职工聘用和专业技术竞聘制度,做好全校职称聘任工作。
8、进一步加强和完善教育教学设施设备,不断提高办学质量和效益。加强学校基础设施建设,进一步改善办学条件。
9、加强学校的安全工作,认真组织师生学习、宣传和实施安全管理法规,确保学校无安全事故。
10、采取有效措施使各专业学生在大赛中获得较好名次。
11、赏罚要分明成绩显著要奖赏工作不得力,要惩罚,鼓励引导工作人员积极向上。
12、 全面推进国家最好的卫生学校,努力坚持做好卫生学校最好的标准的学校工作。                                                                                                                                                                               


许昌卫生学校
2015年8月17日

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